关于「特定技能」与「特定活动46号」的说明
在今天的日本经济报纸上记有关于在留资格的报道，报道中提到关于实行「特定技能」与「特定活动46号」在留资格的一些注意点。
下文中将会对这两种资格进行说明。
「特定技能」的在留资格的申请条件为，申请者有一定程度的日本语对话能力，以及在针对各行业的专门测试中获得合格成绩的外国人。就劳方面将会有看护，宿泊，外食等14种行业。
但是，特定技能1号无法将配偶以家族滞在的身份申请共赴日本，而且签证最多只能累计5年，满5年之后将无法进行更新。
「特定活动46号」是在日本的大学，大学院毕业的留学生，并且在日本语能力测试（JLPT）中取得最高等级的N1合格者为对象。想定的从业类型将会是饮食业、小卖店、宿泊设施以及接客业、工厂或是建设工地的现场监督者之类。
在这之前，留学生主要以取得「資格外活動」后每周可以进行在28小时以内的时间进行打工。这两种资格的普及将会对留学生打工的职业种类影响重大。
「特定技能」与「特定活动46号」的两个资格的工作将会以加入社会保险作为绝对条件，以前的「技能」资格中虽然有提到必须加入社会保险，但是很多雇佣的企业对此并不重视使得社会保险的收入减少，政府方面的对策也即是使在日本的外国人的社会保险加入义务化，进而推进全日本的社会保险加入。
日本人的出生率今年为30年来的最低，只有90万左右的新生儿出生。以这种趋势发展，支撑着高龄者的医疗与年金，看护以及社会保障将会更为严峻。推进移民政策是否能够解决目前少子高龄化的难题，入管的在留资格制度也会对目前的管理体制进行具象化。日本的安定发展如何进行，这也是每个计划今后在日本生活工作的必须要考虑的一个重要问题。
